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湖南新化城管局曝招工黑幕 领导保姆进单位
(博讯北京时间2007年7月14日 转载)
    
     来源:法制周报
     (博讯 boxun.com)

    湖南新化县城管局未经统一公开考试,招聘47人进入新化县城管局。其中有城管局局长的夫人、相关领导亲属甚至保姆。这件事情也是经过了县政府相关领导“认可”的。
    
    2006年10月25日,未经过统一的公开考试招聘,47人被调入新化县城管局,其中不乏县城管局局长的夫人、相关领导亲属甚至保姆的身影。原本一个国家政府机构,却大量“私下”招募子弟,如今俨然变成了“亲友团”,而如此事情却是经过了县政府相关领导的“认可”。
    
    湖南新化县城管局的一名官员7月2日说:“照顾一下自己的亲属和关系户,这也是人之常情啊!”
    
    招工黑幕
    
    湖南某网站7月1日贴出一篇题为《新化城管违规进人 单位领导以权谋私》的举报信。该匿名信中写到,2006年10月,新化县城管局一次性违规进人110人(其中办理调动录用手续36人,已上班但未办理正式调入录用手续人员74人),创全县各事业单位突击性违规进人历史之最。在已办理正式调入手续的36人中,有局长杨慧诚的妻子吴玉梅、远亲杨红卫,有副局长曾某的二嫂曾文珍、内侄曾新文、曾俊峰及他们的保姆。而这些人早在一年多前、还没正式办理手续时,就根据“县领导指示”被安排在城管局二级单位上班,与正式职工同工同酬。实际上,有些人至今没上过班。
    
    匿名信还称,110人中的其他74人,大部分是县城管局接管梅苑、城西辖区时,临时办理的内部招工手续。但这些人都以正式职工的身份在局属各单位上岗,仅城管大队就增加行政执法人员40余人。据了解,这批人中,局长杨慧诚安排内弟吴尚锋、吴德红、侄儿杨伽敦进入客运办执法队、路灯所执法队;副局长曾某则将侄子金哲、弟媳肖娟辉等安排了相应的执法岗位,加上以前调入的亲戚金伟华等人,这几年已有十几名曾某的亲属加入到城管队伍。目前,坊间已经称新化县城管局为“家族单位”。
    
    子弟兵
    
    在新化县城管局2006年10月25日公布的《调入人员安置方案》中,新进的人员中办理了调入手续的有47人,其中33人被安置到城管局各二级机构,分别是城管大队、环卫所、客运办、绿化所、路灯所。
    
    在该《调入人员安置方案》中,局长杨慧诚的妻子----吴玉梅的名字也出现在名单上,上面标明吴玉梅是从农广校调入“客运办”的。新化县城管局办公室一名工作人员承认这是事实。一名知情人士说:“农广校经济效益很差,客运办现在可是富得流油的单位啊!”
    
    县城管局副局长张建成表示,确实有十余名左右县城管局的子弟、家属和关系户,但具体人数记不清楚了。县城管局一名职员说:“曾峻峰是王副局长的侄子,段正兰是我们县城管局原局长的女儿……”
    
    这批新进人员的原单位“并不是很好”,比如农机公司、卫生院、供销社等。据新化县城管局办公室一名工作人员介绍,他们要求解决自己的家属和子女问题也很正常。在已经办理调入手续的人中,确有一部分是县里某些部门退休干部和城管局系统内部干部职工的家属或子女。
    
    该名知情人如此解释此次人事调动:“像一些离退休老同志的儿子所在单位倒闭了,还有一些特殊困难户,这些人我们都要考虑啊!”他还透露,其中一些关系户占着县城管局的事业性编制,实际上并没在城管局上班,而是在外做自己的生意。如从五金公司调入客运办的刘鹏飞,是新化县公安局原局长的儿子。虽然刘鹏飞现在的编制在城管局,但他又在城区开了一家汽车修理厂。
    
    没有必要公开考试
    
    根据湖南省人事厅下发的文件规定,除国家政策性安置人员等五种人才外,各级各类事业单位新进人员,必须采取考试与考核相结合的办法公开招聘。而新化县城管局2006年新进人员,却不属于五种人才中的任何一种。
    
    新化县城管局分管人事的副局长张建成也承认,这些新进人员并未经过任何的公开考试或招聘,他们只是按照县里的规定进行操作的。
    
    张建成解释说:“不用公开招聘,因为他们都是没有编制和财政拨款的。”因为这批新进的人员,并不是进入局机关,而是全部进入县城管局的二级机构。这些单位都属于事业性单位,是自收自支的,没有任何财政拨款,所招的这些人也无编制,所以没有必要公开考试。
    
    不公开招聘就是违规
    
    湖南三湘律师事务所边均福律师介绍,根据人事部和人事厅的规定,新化县城管局此次新进人员未通过统一的公开招聘考试,是一种典型的违规行为。
    
    他说,根据2006年1月1日起实施和执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》,事业单位新进人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。因此,新化县城管局此次新进人员未通过统一的公开招聘考试,是一种典型的违规行为。
    
    边律师认为,根据《暂行规定》,对违反规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员和领导,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
    
    在本起事件中,作为政府人事行政部门和新化县城管局的上级主管部门要认真履行监管职责,对招聘过程中违反干部人事纪律及规定的行为要予以制止和纠正。 _(网文转载) (博讯 boxun.com)

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